Što je pojačana njega djeteta?
Ako je djetetu zbog njegova zdravlja i razvoja potrebna pojačana briga i njega, jedan zaposleni ili samozaposleni roditelj može pod određenim uvjetima raditi polovicu punog radnog vremena, a za vrijeme korištenja prava primati novčanu naknadu od HZZO-a.
Ovo pravo nije isto što i korištenje roditeljskog dopusta kao rada s polovicom punog radnog vremena, niti je isto što i SRV zbog djeteta s teškoćama u razvoju. Upravo zbog gotovo istih naziva ta se prava jako često pomiješaju. 😁
Službeni naziv: pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta.
Brzi pregled
| Pitanje | Odgovor |
|---|---|
| Tko može koristiti pravo? | Jedan zaposleni ili samozaposleni roditelj koji ispunjava propisane uvjete. |
| Kada se može koristiti? | Nakon što je u cijelosti iskorišten roditeljski dopust, odnosno odgovarajuće pravo korišteno kao rad s polovicom punog radnog vremena. |
| Za koje dijete? | Za dijete kojem je zbog zdravlja i razvoja potrebna pojačana briga i njega, a ne radi se o djetetu s teškoćama u razvoju za koje se ostvaruju druga prava. |
| Do kada? | Najdulje do navršene 3. godine života djeteta. |
| Tko procjenjuje potrebu? | Nadležno tijelo vještačenja HZZO-a na temelju medicinske dokumentacije i prijedloga izabranog liječnika djeteta. |
| Koliko iznosi naknada? | HZZO od 1. ožujka 2025. navodi 159 % proračunske osnovice, odnosno 701,89 € mjesečno. |
| Tko donosi rješenje? | HZZO. |
| Kada pravo počinje? | Danom izvršnosti rješenja HZZO-a kojim je pravo priznato. |
Tko ima pravo na pola radnog vremena zbog pojačane njege?
Pravo može koristiti jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja nakon što je za dijete u cijelosti iskorišten roditeljski dopust, odnosno pravo na roditeljski dopust korišteno kao rad s polovicom punog radnog vremena.
Djetetu zbog njegova zdravstvenog stanja i razvoja mora biti potrebna pojačana briga i njega, a pritom se ne radi o djetetu koje se prema Zakonu smatra djetetom s teškoćama u razvoju za koje postoje druga prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora.
Koji su uvjeti za roditelje?
Pravo u pravilu može koristiti samo jedan roditelj ako oba roditelja imaju status zaposlenog ili samozaposlenog roditelja s punim radnim vremenom.
Pravo može ostvariti i zaposleni ili samozaposleni roditelj koji sam brine o djetetu i njeguje ga. Iznimka postoji i kada drugi roditelj nije zaposlen ili samozaposlen, ali zbog svojeg psihofizičkog stanja nije u mogućnosti pružiti djetetu potrebnu pojačanu brigu i njegu – to utvrđuje nadležno tijelo vještačenja HZZO-a.
Za kakve bolesti ili stanja djeteta se može ostvariti pravo?
Od kraja 2025. vrijedi novi Pravilnik o bolestima odnosno stanjima djeteta za stjecanje ovog prava.
Važna promjena je što se pravo ne veže samo uz zatvoren popis dijagnoza. Roditelj ga može ostvariti kada opće zdravstveno stanje djeteta zahtijeva pojačanu brigu i njegu zbog bolesti ili stanja utvrđenog medicinskom dijagnostikom ili dok je dijete još u postupku dijagnostičke obrade.
Pravilnik među primjerima navodi, između ostalog:
- šećernu bolest
- epilepsiju
- kronične bolesti donjeg dišnog sustava
- cističnu fibrozu
- celijakiju i druge crijevne malapsorpcije
- bolesti bubrega
- poremećaje imunološkog sustava
- određene srčane, neurološke, metaboličke i druge bolesti
- prirođene malformacije i kromosomske abnormalnosti
- izostanak očekivanog normalnog fiziološkog razvoja.
Ali popis nije zatvoren. Pravo se može priznati i kod druge bolesti ili stanja ako su značajke funkcioniranja djeteta takve da mu je potrebna pojačana briga i njega.
Važno:
sama dijagnoza ne znači automatski da će pravo biti priznato. Gleda se zdravstveno stanje i stvarna potreba djeteta za pojačanom brigom i njegom, a odluka se donosi u službenom postupku.
Kako se ovo pravo razlikuje od drugih „pola radnog vremena”?
E tu nastaje cijela naša jutrošnja zbrka 😂 jer službeni nazivi zvuče kao da ih je netko namjerno radio da ljudi kliknu krivi obrazac.
| Pravo | Zašto se koristi | Koliko može trajati |
|---|---|---|
| Pola radnog vremena nakon porodiljnog / roditeljskog dopusta | Roditelj neiskorišteni roditeljski dopust koristi kao rad s polovicom punog radnog vremena. Ne traži se zdravstveni razlog kod djeteta. | Neiskorišteno trajanje roditeljskog dopusta koristi se u dvostrukom trajanju. |
| Pojačana njega djeteta – pola radnog vremena | Djetetu je zbog zdravlja i razvoja potrebna pojačana briga i njega, ali ne radi se o pravu za dijete s teškoćama u razvoju. | Najdulje do 3. godine djeteta, prema trajanju koje utvrdi HZZO. |
| SRV – pola radnog vremena radi njege djeteta s teškoćama u razvoju | Dijete ima teškoće u razvoju i ispunjeni su posebni uvjeti za to pravo. | Može trajati znatno dulje, ovisno o nalazu i ispunjenju uvjeta. |
Pola radnog vremena nakon porodiljnog →
SRV – skraćeno radno vrijeme →
Do kada se može koristiti pojačana njega?
Pravo se može koristiti najdulje do navršene treće godine života djeteta.
To ne znači da će svakome automatski biti priznato do trećeg rođendana. Nadležno tijelo vještačenja HZZO-a utvrđuje postoji li potreba za pojačanom brigom i njegom te koliko dugo ta potreba traje.
Koliko iznosi naknada?
Za vrijeme korištenja ovog prava HZZO navodi novčanu naknadu u visini 159 % proračunske osnovice, odnosno trenutno 701,89 € mjesečno. Taj je postotak povećan izmjenama Zakona koje se primjenjuju od 1. ožujka 2025.
Roditelj pritom kod poslodavca radi polovicu punog radnog vremena.
Važno:
nemojte ovu naknadu zamijeniti s naknadom za SRV zbog djeteta s teškoćama u razvoju. Kod tog prava način obračuna naknade je drukčiji.
Kako se pokreće postupak?
Zahtjev se podnosi HZZO-u.
Uz zahtjev se, prema aktualnom obrascu HZZO-a, prilažu:
- prijedlog izabranog doktora medicine primarne zdravstvene zaštite djeteta – izvornik
- medicinska dokumentacija – preslika.
HZZO zatim na temelju medicinske dokumentacije i nalaza izabranog liječnika provodi stručno-medicinsku procjenu odnosno vještačenje o potrebi pojačane brige i njege.
Treba li roditelj sam tražiti vještačenje?
Ne treba prvo zasebno pokretati nekakav opći postupak vještačenja.
Roditelj podnosi zahtjev za ovo pravo, uz prijedlog liječnika i medicinsku dokumentaciju, a odlučivanje o pravu uključuje stručno-medicinsko vještačenje nadležnog tijela HZZO-a.
To također nije isto vještačenje koje se provodi za neka druga prava osoba i djece s teškoćama u razvoju. Zato ovdje ne treba unaprijed tražiti nalaz ZOSI-ja samo zato što se u propisu koristi riječ „vještačenje”.
Kada treba predati zahtjev?
HZZO za prava iz Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama navodi opće pravilo da se zahtjev podnosi najkasnije 15 dana prije naznačenog početka korištenja prava, osim kada je za pojedino pravo propisan drukčiji rok.
Pravo na pojačanu njegu ne počinje automatski predajom zahtjeva, nego danom izvršnosti rješenja HZZO-a kojim je pravo priznato.
Zato zahtjev nemojte ostavljati za dan kada biste već trebali početi raditi pola radnog vremena.
Može li dijete ići u vrtić?
Može, ali postoji važno ograničenje.
Pravo se ne može ostvariti odnosno prestaje za vrijeme dok je dijete stalno ili tjedno smješteno u zdravstvenoj ustanovi ili ustanovi socijalne skrbi, niti kada je smješteno u predškolskoj ustanovi svakodnevno duže od osam sati.
Dakle, „dijete ide u vrtić” samo po sebi ne znači da roditelj nema pravo. Bitno je koliko dugo dijete svakodnevno boravi u ustanovi i jesu li ispunjeni ostali uvjeti.
Tko određuje kako će izgledati pola radnog vremena?
Kod utvrđivanja dnevnog ili tjednog rasporeda zaposlenog roditelja koji koristi ovo pravo, poslodavac mora uzeti u obzir svrhu zbog koje se pravo koristi, osim ako to zbog organizacije rada nije moguće.
To znači da „pola radnog vremena” nije samo računica četiri sata pa kako god poslodavcu padne na pamet – svrha prava je omogućiti roditelju pojačanu brigu i njegu djeteta.
Što ako HZZO ne prizna pravo?
O pravu HZZO odlučuje rješenjem. Ako zahtjev bude odbijen, u rješenju treba provjeriti obrazloženje i uputu o pravnom lijeku, odnosno mogućnost i rok za žalbu.
Kod ovakvog prava posebno je važno pogledati na čemu se temelji medicinska ocjena – je li problem nedostatak dokumentacije, procjena da djetetu nije potrebna pojačana njega ili procjena da zdravstveno stanje pripada drugoj skupini prava.
Što ako dijete ima teškoće u razvoju?
Ako se radi o djetetu s teškoćama u razvoju u smislu Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, tada se ne radi o ovom pravu iz članka 20., nego mogu biti relevantna druga prava – primjerice dopust radi njege djeteta s teškoćama u razvoju ili rad s polovicom punog radnog vremena radi njegove njege.
SRV – skraćeno radno vrijeme →
Važno:
dijagnoza sama po sebi ne određuje u koju će skupinu dijete biti svrstano. Zato dvije obitelji s naizgled sličnom dijagnozom ne moraju nužno ostvarivati isto pravo.
Česta pitanja
Moje dijete nema utvrđene teškoće u razvoju, ali ima zdravstveni problem zbog kojeg treba puno više njege. Mogu li tražiti ovo pravo?
Da, upravo je to smisao ovog prava. Potrebno je da zdravstveno stanje i razvoj djeteta opravdavaju pojačanu brigu i njegu, što se utvrđuje u postupku HZZO-a.
Mora li dijagnoza biti na popisu iz Pravilnika?
Ne nužno. Novi Pravilnik iz 2025. izričito dopušta ostvarivanje prava i kod drugih bolesti i stanja ako značajke funkcioniranja djeteta pokazuju potrebu za pojačanom brigom i njegom. Pravo se može razmatrati i dok je dijete u dijagnostičkoj obradi.
Moramo li prvo završiti roditeljski dopust?
Da. Ovo pravo dolazi nakon što je roditeljski dopust u cijelosti iskorišten, bilo kao dopust ili kroz odgovarajuće korištenje rada s polovicom punog radnog vremena.
Može li pravo koristiti nezaposleni roditelj?
Ne kao korisnik ovog prava. Pravo je namijenjeno zaposlenom ili samozaposlenom roditelju jer se ostvaruje kao rad s polovicom punog radnog vremena. Postoje posebna pravila kada drugi roditelj nije zaposlen, ali zbog svog psihofizičkog stanja nije u mogućnosti pružati pojačanu brigu i njegu.
Dijete ide u vrtić. Hoće li me zbog toga odbiti?
Sam odlazak u vrtić nije automatska zapreka. Problem nastaje ako dijete u predškolskoj ustanovi ima smještaj svakodnevno duže od osam sati.
Je li ovo isto što i SRV?
Ne. Kod pojačane njege radi se o pravu najdulje do treće godine djeteta kada mu je zbog zdravlja i razvoja potrebna dodatna briga, ali se ne radi o djetetu s teškoćama u razvoju u smislu prava na SRV. Razlikuju se uvjeti, procjena, trajanje i način obračuna naknade.
Koliko ću dobivati od HZZO-a?
HZZO trenutno navodi 701,89 € mjesečno, odnosno 159 % proračunske osnovice.
Službeni izvori: HZZO – Rodiljne i roditeljske potpore · HZZO – Obrasci zahtjeva · HZZO – Rokovi za podnošenje zahtjeva i ostvarivanje prava · HZZO – Kontakti i područni uredi · Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama – NN 152/2022 · Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama – NN 34/2025 · Pravilnik o bolestima odnosno stanjima djeteta za stjecanje prava roditelja na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane brige i njege djeteta – NN 155/2025
Pravni temelj
Pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta uređeno je Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama, posebno odredbama koje uređuju uvjete, trajanje prava i novčanu naknadu. Aktualna visina naknade primjenjuje se prema izmjenama Zakona iz 2025. Bolesti i zdravstvena stanja koja mogu opravdati potrebu za pojačanom brigom i njegom dodatno uređuje Pravilnik iz 2025., koji je zamijenio raniji pravilnik iz 2009. godine.
Dječok napomena:
Ovo je jedno od onih prava koje se lako izgubi između gotovo jednakih naziva. „Pola radnog vremena nakon porodiljnog”, „pojačana njega” i „SRV” nisu tri naziva za istu stvar, nego tri različita prava. Ako dijete nakon iskorištenog roditeljskog dopusta zbog zdravstvenog stanja i razvoja i dalje treba pojačanu brigu, vrijedi provjeriti upravo ovo pravo – čak i kada dijagnoza nije na popisu iz Pravilnika, jer se gleda stvarna potreba djeteta za dodatnom njegom.