Što je druga tranša HZZ-a?
Ako na Dječoku vidite izraz „druga tranša HZZ-a”, ne radi se o službenom nazivu naknade. To je praktičan naziv kojim razlikujemo isplate povezane s osposobljavanjem na radnom mjestu, novčanom pomoći i troškovima prijevoza od redovne novčane naknade za nezaposlene.
Drugim riječima: ovo nije „još jedna rata naknade s burze”, nego druga vrsta HZZ-ove isplate. 😁
Službeni naziv
Kod osposobljavanja na radnom mjestu službeno se radi o pravu na novčanu pomoć i naknadu troškova prijevoza za vrijeme osposobljavanja na radnom mjestu.
HZZ-ova mjera Osposobljavanje na radnom mjestu namijenjena je nezaposlenim osobama koje kroz praktičan rad kod poslodavca stječu nova znanja i vještine ili obnavljaju vještine potrebne za određeno radno mjesto.
Brzi pregled
| Što treba znati | Ukratko |
|---|---|
| Tko može biti polaznik | nezaposlena osoba prijavljena u evidenciju HZZ-a koju HZZ uputi u mjeru |
| Trajanje | najčešće do 4 ili do 6 mjeseci, ovisno o programu |
| Novčana pomoć | minimalna plaća umanjena za doprinose za obvezna osiguranja |
| Prijevoz u istom mjestu | 3 € po danu |
| Prijevoz izvan mjesta | 0,18 € po prijeđenom kilometru |
| Najviše za prijevoz | 180 € mjesečno |
| Udaljenost manja od 2 km | prijevoz se ne isplaćuje |
| Isplata | početkom mjeseca za prethodni mjesec, prema prisutnosti |
| Ostajete li u evidenciji HZZ-a | da |
| Ako već primate novčanu naknadu | zadržavate je tijekom osposobljavanja |
Aktualne iznose i pravila za 2026. utvrdilo je Upravno vijeće HZZ-a posebnom odlukom koja se primjenjuje od 1. siječnja 2026.
Što na Dječoku znači „druga tranša HZZ-a”?
Na Dječoku izraz „druga tranša” koristimo kao praktičnu oznaku u kalendaru isplata, kako bismo odvojili ovu skupinu HZZ-ovih isplata od redovne novčane naknade za nezaposlene.
Službeni HZZ dokumenti ne koriste naziv „druga tranša”. Govore o novčanoj pomoći i naknadi troškova prijevoza za vrijeme obrazovanja ili osposobljavanja na radnom mjestu.
To je važno jer osoba koja čeka ovu isplatu ne treba tražiti „zahtjev za drugu tranšu” – takav zahtjev ne postoji.
Tko ima pravo?
Kod osposobljavanja na radnom mjestu polaznici su nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju HZZ-a koje HZZ, nakon odabira kandidata, uputi u osposobljavanje.
Mjera od 2026. obuhvaća nezaposlene osobe koje se osposobljavaju za zanimanja različitih razina složenosti. Polaznike odabire i upućuje njihov savjetnik za zapošljavanje, dok zahtjev za korištenje mjere podnosi poslodavac odnosno drugi prihvatljivi nositelj osposobljavanja.
Prijava u evidenciju nezaposlenih →
Koliko traje osposobljavanje?
Trajanje ovisi o vrsti programa.
Za programe do razine ISCED 3 mjera u pravilu traje do 4 mjeseca. Ako je riječ o formalnom programu koji se provodi u suradnji s ustanovom za obrazovanje odraslih ili o osobama uključenima u Program Posao+, može trajati do 6 mjeseci.
Za osposobljavanje za poslove više razine složenosti – ISCED 4 i više – mjera može trajati do 6 mjeseci.
Osposobljavanje se provodi u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno. Poslodavac polazniku ne smije naložiti osposobljavanje između 22 i 6 sati, nedjeljom, blagdanom ni drugim zakonom određenim neradnim danom.
Kolika je novčana pomoć od 2026.?
Za nezaposlenu osobu koju je HZZ uputio na osposobljavanje na radnom mjestu, novčana pomoć utvrđuje se u visini:
minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna osiguranja.
Minimalna bruto plaća u Hrvatskoj od 1. siječnja 2026. iznosi 1.050 € mjesečno.
Važno:
to ne znači da polazniku HZZ jednostavno isplaćuje 1.050 € na račun. HZZ-ova odluka pravo definira kao minimalnu plaću umanjenu za doprinose za obvezna osiguranja, a isplata polazniku vezana je uz prisutnost na osposobljavanju. Zato u vodiču nećemo iznos pretvarati u jedan „fiksni neto” iznos koji bi mogao biti pogrešan za konkretan obračun.
Nije isto što i pomoć od 22 € dnevno
Ovdje postoji vrlo laka zamka. 😅
HZZ-ova odluka za 2026. propisuje 22 € dnevno za osobe koje HZZ uputi u Aktivacijski program. Za osposobljavanje na radnom mjestu vrijedi drugo pravilo – pomoć u visini minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna osiguranja.
Zato je uvijek važno znati u koju ste točno HZZ-ovu mjeru uključeni.
Kolika je naknada za prijevoz?
Za osposobljavanje na radnom mjestu od 2026. vrijede ova pravila:
| Udaljenost / mjesto osposobljavanja | Naknada |
|---|---|
| Osposobljavanje u mjestu prebivališta ili boravišta | 3 € po danu |
| Osposobljavanje izvan mjesta prebivališta ili boravišta | 0,18 € po prijeđenom kilometru |
| Udaljenost manja od 2 km | nema naknade |
| Najviši mjesečni iznos | 180 € |
HZZ udaljenost određuje između adrese prebivališta odnosno boravišta i mjesta osposobljavanja prema najkraćoj automobilskoj ruti na Google Mapsu, a Zavod može provjeriti i po potrebi korigirati utvrđenu udaljenost.
Dakle, prijevoz se ne računa prema cijeni autobusne karte niti prema tome koliko ste stvarno potrošili na gorivo.
Kada se isplaćuje „druga tranša”?
HZZ za ovu mjeru navodi da se polazniku sredstva isplaćuju na početku mjeseca za prethodni mjesec, na temelju prisutnosti na osposobljavanju. Poslodavac je nakon svakog mjeseca dužan HZZ-u dostaviti izvještaj o prisutnosti.
To znači da ne postoji jedan službeno propisan datum „druge tranše” koji mora vrijediti svakog mjeseca.
Na Dječok kalendaru možemo pratiti kada te isplate u praksi počnu sjedati korisnicima, ali to treba razlikovati od službenog roka. Točan dan primitka može ovisiti o obradi podataka, evidenciji prisutnosti i samoj provedbi isplate.
Zašto iznos nije svaki mjesec isti?
Isplata je povezana s danima sudjelovanja odnosno prisutnosti na osposobljavanju. Poslodavac HZZ-u mjesečno dostavlja podatke o prisutnosti, a polaznik ima obvezu redovito i aktivno sudjelovati u programu.
Zato prvi ili posljednji mjesec osposobljavanja, mjesec u kojem program nije trajao cijeli mjesec ili mjesec s drugačijom evidencijom prisutnosti ne mora izgledati jednako kao puni mjesec.
I naknada prijevoza ovisi o danima odnosno udaljenosti prema pravilima HZZ-a.
Što ako već primate novčanu naknadu za nezaposlene?
Ovdje od 2025. vrijedi vrlo važno pravilo.
Ako ste u trenutku početka osposobljavanja već korisnik novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, ta se naknada ne ukida zbog uključivanja u osposobljavanje. Zadržavate pravo na nju tijekom osposobljavanja.
Ako vam pravo na novčanu naknadu istekne dok osposobljavanje još traje, tada imate pravo na novčanu pomoć do završetka osposobljavanja.
Važno:
novčana naknada za nezaposlene i novčana pomoć tijekom osposobljavanja nisu dvije naknade koje se za isto razdoblje jednostavno zbrajaju. Ako već primate novčanu naknadu, tijekom osposobljavanja zadržavate tu naknadu; pravo na novčanu pomoć nastupa ako naknada istekne prije završetka osposobljavanja.
Ostajete li prijavljeni na HZZ?
Da.
Osoba koja je upućena na osposobljavanje na radnom mjestu ne briše se iz evidencije nezaposlenih osoba tijekom osposobljavanja.
To je još jedna razlika između osposobljavanja i običnog zaposlenja – uključivanje u ovu mjeru samo po sebi ne znači da ste zasnovali radni odnos kod poslodavca kod kojeg se osposobljavate.
Morate li sami podnijeti zahtjev za „drugu tranšu”?
Ne postoji poseban zahtjev za „drugu tranšu”.
Za mjeru Osposobljavanje na radnom mjestu zahtjev podnosi poslodavac odnosno nositelj osposobljavanja, a polaznike bira i upućuje HZZ. HZZ za 2026. navodi da se zahtjev za mjeru predaje online najmanje 15 dana prije planiranog početka osposobljavanja.
Polaznik nakon uključivanja u program mora redovito i aktivno sudjelovati u osposobljavanju, a poslodavac HZZ-u dostavlja mjesečnu evidenciju prisutnosti.
HZZ – Osposobljavanje na radnom mjestu 2026. →
HZZ – pitanja i odgovori o osposobljavanju na radnom mjestu →
Što ako isplata nije sjela?
Ako je početak mjeseca prošao, a očekivana pomoć ili prijevoz nisu isplaćeni, prvo provjerite:
- je li poslodavac dostavio HZZ-u evidenciju vaše prisutnosti
- jesu li svi dani osposobljavanja pravilno evidentirani
- je li HZZ evidentirao ispravnu adresu prebivališta odnosno boravišta za izračun prijevoza
- jesu li podaci za isplatu uredni
- odnosi li se očekivana isplata stvarno na mjesec koji ste već odradili.
HZZ izričito propisuje mjesečno dostavljanje izvještaja o prisutnosti, a isplata polazniku za prethodni mjesec temelji se upravo na toj prisutnosti.
Ako nakon toga nije jasno gdje je zapelo, obratite se svojem HZZ savjetniku ili nadležnom područnom uredu.
Pronađi svoj HZZ područni ured →
Što ako prekinete osposobljavanje ili se zaposlite?
Pravo na novčanu pomoć i pripadajući prijevoz može se obustaviti ili prestati, ovisno o tome što se dogodilo.
Primjerice, zakon predviđa obustavu kod određenog kraćeg zaposlenja ili samostalne djelatnosti, dok pravo prestaje ako osoba prekine osposobljavanje, zaposli se na razdoblje dulje od osposobljavanja, počne obavljati određenu samostalnu djelatnost, odjavi se iz evidencije ili završi program.
Kod privremene obustave moguće je nastaviti isplatu za preostalo vrijeme ako osoba nakon prestanka okolnosti pravodobno nastavi osposobljavanje, ponovno se prijavi HZZ-u i podnese zahtjev u zakonskom roku od 8 dana.
Ako se takva situacija dogodi, najbolje je odmah kontaktirati svojeg savjetnika jer nije svako zaposlenje ili prekid isti.
A što je s novčanom pomoći i prijevozom tijekom obrazovanja?
To je povezano pravo, ali nije potpuno ista stvar.
Kod obrazovanja nezaposlenih osoba – primjerice određenih HZZ obrazovnih programa ili obrazovanja putem vaučera – način obračuna novčane pomoći razlikuje se od osposobljavanja na radnom mjestu.
Zato smo to izdvojili u zaseban vodič, da ne napravimo jednu HZZ juhu u kojoj više nitko ne zna čijih je 22 €, čijih 180 € i zašto. 😂
Pomoć i prijevoz tijekom obrazovanja →
Česta pitanja
Je li „druga tranša” dodatna rata moje naknade za nezaposlene?
Ne. „Druga tranša” je Dječok naziv koji koristimo radi lakšeg praćenja druge vrste HZZ-ovih isplata. Novčana naknada za nezaposlene i novčana pomoć tijekom osposobljavanja različita su prava.
Koliko dobivam ako sam na osposobljavanju?
Za osposobljavanje na radnom mjestu HZZ-ova odluka za 2026. propisuje novčanu pomoć u visini minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna osiguranja.
Je li pomoć 22 € dnevno?
Ne kod osposobljavanja na radnom mjestu. Iznos od 22 € po danu propisan je za Aktivacijski program. Za osposobljavanje na radnom mjestu vrijedi drugi način obračuna.
Osposobljavam se u istom gradu u kojem živim. Imam li prijevoz?
Da, ako je udaljenost najmanje 2 km. Za osposobljavanje u mjestu prebivališta odnosno boravišta HZZ za 2026. propisuje 3 € po danu. Ako je udaljenost kraća od 2 km, prijevoz se ne isplaćuje.
Putujem u drugi grad. Koliko mogu dobiti?
Naknada je 0,18 € po prijeđenom kilometru, uz najviši ukupni iznos od 180 € mjesečno. Udaljenost se računa prema najkraćoj automobilskoj ruti između prijavljene adrese i mjesta osposobljavanja.
Već primam naknadu s HZZ-a. Hoću li je izgubiti kad krenem na osposobljavanje?
Ne. Ako ste korisnik novčane naknade u trenutku početka osposobljavanja, zadržavate to pravo tijekom osposobljavanja. Ako vam naknada istekne prije završetka programa, nakon toga imate pravo na novčanu pomoć do kraja osposobljavanja.
Svima je sjelo, meni nije. Što prvo provjeriti?
Prvo provjerite je li HZZ dobio urednu evidenciju vaše prisutnosti za prethodni mjesec. Isplata polazniku obavlja se početkom mjeseca za prethodni mjesec upravo na temelju prisutnosti, a poslodavac je dužan HZZ-u dostaviti mjesečni izvještaj.
Službeni izvori: HZZ – Osposobljavanje na radnom mjestu 2026. · HZZ – Pitanja i odgovori o osposobljavanju na radnom mjestu · HZZ – Odluka o visini novčane pomoći i troška prijevoza za 2026. · HZZ – Područne službe i uredi · Ministarstvo rada – minimalna plaća za 2026..
Pravni temelj
Pravo na novčanu pomoć i naknadu troškova prijevoza za nezaposlene osobe koje HZZ uputi na obrazovanje ili osposobljavanje na radnom mjestu uređuje Zakon o tržištu rada, dok konkretne iznose za pojedinu godinu određuje Upravno vijeće HZZ-a. Izmjenama Zakona objavljenima u NN 152/2024 uvedeno je i pravilo prema kojem korisnik novčane naknade zadržava tu naknadu tijekom obrazovanja ili osposobljavanja, a ako mu ona istekne prije završetka programa, stječe pravo na novčanu pomoć do završetka programa.
Dječok napomena:
Ako na kalendaru isplata vidite „drugu tranšu HZZ-a”, najprije provjerite o kojoj se HZZ-ovoj mjeri radi jer naziv „druga tranša” nije službeni naziv prava. Kod osposobljavanja na radnom mjestu isplata ovisi o uključenosti u mjeru i evidentiranoj prisutnosti, a prijevoz o mjestu i udaljenosti osposobljavanja. Ako novac ne sjedne kada ga očekujete, prije traženja misteriozne „druge tranše” provjerite evidenciju prisutnosti i svojeg HZZ savjetnika – vrlo često se odgovor krije upravo tamo, a ne u nekom tajnom HZZ gumbu koji nitko ne može pronaći.