Zapošljavanje osoba s invaliditetom – gdje krenuti i kako pronaći posao
Želite raditi, ali ne znate gdje krenuti? Možda završavate školu i tražite prvi posao, već znate što želite raditi ili tek trebate otkriti koji bi vam posao odgovarao.
Ovaj vodič objašnjava kome se obratiti, treba li se prijaviti na HZZ, gdje tražiti posao, kako provjeriti status osobe s invaliditetom za potrebe zapošljavanja, što je profesionalna rehabilitacija i koja prava i prilagodbe mogu biti važne tijekom traženja posla i zaposlenja.
Vodič je namijenjen prvenstveno osobama s invaliditetom koje žele raditi, ali može pomoći i roditeljima, skrbnicima i drugim osobama koje pružaju podršku mladoj osobi pri prijelazu iz škole u svijet rada.
Službeni naziv i sustav
Ne postoji jedno posebno pravo koje se zove „zapošljavanje osoba s invaliditetom”. Radi se o sustavu koji uređuje profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, uz HZZ, Hrvatski zavod za javno zdravstvo, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, ZOSI i centre za profesionalnu rehabilitaciju.
Ne morate unaprijed znati kojoj od tih institucija trebate otići. Najjednostavnije je krenuti od svoje situacije i prvog sljedećeg koraka.
Brzi pregled
| Ako vas zanima… | Gdje najčešće krenuti |
|---|---|
| Želim posao i trebam pomoć u traženju | HZZ |
| Završavam školu i ne znam što dalje | škola + HZZ profesionalno usmjeravanje / CISOK |
| Želim vidjeti otvorene poslove | HZZ portal za OSI + Burza rada |
| Ne znam koji posao mi odgovara | HZZ savjetnik / profesionalno usmjeravanje |
| Trebam detaljniju procjenu radnih mogućnosti i podrške | profesionalna rehabilitacija |
| Ne znam imam li odgovarajući status OSI za zapošljavanje | Potvrda u svrhu zapošljavanja |
| Trebam prilagodbu razgovora, testiranja ili radnog mjesta | poslodavac + prema potrebi Centar za profesionalnu rehabilitaciju |
| Trenutačno nisam spreman za otvoreno tržište rada | HZZ → procjena → odgovarajući oblik daljnje podrške |
Gdje krenuti s traženjem posla?
Još sam u školi i ne znam što nakon škole
Ne morate čekati završetak škole. HZZ provodi profesionalno usmjeravanje učenika završnih razreda, a posebno se vodi računa o učenicima s teškoćama ili težim zdravstvenim teškoćama kojima bi pristup tržištu rada mogao biti otežan.
Profesionalno usmjeravanje može uključivati razgovor o sposobnostima, vještinama, interesima, motivaciji te mogućnostima obrazovanja i zapošljavanja. Provodi se u suradnji sa školom, a prema potrebi i roditeljima ili skrbnicima.
Prvi korak: obratite se stručnoj službi škole ili HZZ-u i raspitajte se o profesionalnom usmjeravanju.
Profesionalno usmjeravanje učenika s teškoćama→
Završio sam školu i tražim prvi posao
Ako želite pomoć HZZ-a u traženju posla, možete se prijaviti u evidenciju nezaposlenih. Nakon prijave dobiva se termin individualnog savjetovanja na kojem se razgovara o vašim stručnim, radnim i osobnim mogućnostima, interesima i poslovima koje biste mogli obavljati.
Prvi korak: prijava na HZZ ako želite koristiti njihovo posredovanje, savjetovanje i druge usluge.
Prijava u evidenciju nezaposlenih→
Znam kakav posao želim
Možete odmah početi tražiti posao. Ne morate biti prijavljeni na HZZ da biste se samostalno prijavljivali na oglase za posao.
HZZ ima poseban portal za zapošljavanje osoba s invaliditetom, ali niste ograničeni samo na oglase prikazane tamo. HZZ izričito navodi da se osoba s invaliditetom može prijaviti na sve otvorene natječaje za koje ispunjava uvjete, u skladu sa svojim interesima, sposobnostima i mogućnostima.
Pronađite posao – HZZ portal za osobe s invaliditetom→
Pregledajte sve oglase na Burzi rada→
Važno
Oglasi prikazani na posebnom HZZ portalu za osobe s invaliditetom nisu jedini poslovi na koje se možete prijaviti. Ako ispunjavate uvjete oglasa, možete se prijaviti i na druge poslove.
Želim raditi, ali ne znam koji posao mi odgovara
Prvi korak ne mora odmah biti profesionalna rehabilitacija.
Nakon prijave na HZZ savjetnik s osobom utvrđuje stručne, radne i osobne mogućnosti te interese. Cilj je odrediti poslove i zanimanja koja osoba može obavljati i dogovoriti daljnji plan traženja posla. Tek ako je potrebna detaljnija stručna procjena ili dodatna podrška, osoba može biti usmjerena prema profesionalnoj rehabilitaciji.
Ne znam imam li odgovarajući status OSI za zapošljavanje
Ne morate sami proučavati sve pravne osnove prema kojima se osoba može evidentirati kao osoba s invaliditetom za potrebe zapošljavanja.
Putem e-Građana može se dobiti Potvrda u svrhu zapošljavanja. Ona se izdaje kao dokaz da osoba zadovoljava odgovarajuće uvjete iz propisa koji uređuju Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
Ako ne možete koristiti e-Građane, službene informacije navode da se potvrda može zatražiti i preko nadležnog odjela Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo.
Trebam prilagodbu kako bih mogao sudjelovati na razgovoru ili raditi
Razumna prilagodba ne odnosi se samo na rampu ili građevinsku prilagodbu radnog prostora.
Osoba s invaliditetom može zatražiti razumnu prilagodbu već tijekom testiranja ili razgovora za posao, a prilagodba može biti potrebna i kasnije na radnom mjestu, u radnom okolišu ili organizaciji rada. HZZ navodi da je važno poslodavcu objasniti što vam je konkretno potrebno.
Više o tome nalazi se niže u vodiču.
Trenutačno nisam spreman za rad na otvorenom tržištu
To ne znači da za vas nema daljnjeg puta prema radu.
Rehabilitacijska procjena može pokazati da je osoba spremna za otvoreno tržište rada, da joj trebaju dodatne usluge profesionalne rehabilitacije, zapošljavanje pod posebnim uvjetima ili druga vrsta podrške prije zaposlenja. U određenim slučajevima može se preporučiti i uključivanje u programe za održavanje i razvoj radnih i radno-socijalnih vještina.
Dječok napomena
„Trenutačno nisam spreman za klasičan posao” nije isto što i „za mene nema mogućnosti rada”. Cilj procjene je pronaći odgovarajući sljedeći korak i oblik podrške.
Tko je tko u sustavu?
Nazivi institucija mogu djelovati kao da prvo trebate završiti mali tečaj iz hrvatske administracije 😂. Za početak je dovoljno znati ovo:
| Institucija | Što radi u ovoj temi |
|---|---|
| HZZ | prijava nezaposlenih, savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, poslovi, mjere i profesionalna rehabilitacija nezaposlenih osoba |
| CISOK / HZZ Razvoj karijere | profesionalno informiranje, usmjeravanje i pomoć pri razvoju karijere |
| HZJZ | vodi Registar osoba s invaliditetom i omogućuje izdavanje potvrde za potrebe zapošljavanja |
| HZMO | vodi Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom |
| ZOSI | profesionalna rehabilitacija u svom djelokrugu, poticaji pri zapošljavanju, uvjerenja o invaliditetu u odnosu na rad i nadzor sustava profesionalne rehabilitacije |
| Centri za profesionalnu rehabilitaciju | provode stručne procjene i usluge profesionalne rehabilitacije te procjene i planove prilagodbe radnog mjesta |
Važno
Ne morate sami obilaziti sve ove institucije. Za nezaposlenu osobu koja želi raditi najčešći prvi službeni kontakt je HZZ, a dalje se ide prema potrebi.
Završavam školu – što dalje?
Ako ste učenik završnog razreda i niste sigurni što nakon škole, profesionalno usmjeravanje može početi još tijekom školovanja.
HZZ u profesionalnom usmjeravanju učenika procjenjuje sposobnosti, vještine, profesionalne interese i motivaciju te mogućnosti obrazovanja i zapošljavanja. Posebna pozornost daje se učenicima s teškoćama u razvoju i težim zdravstvenim teškoćama kojima bi pristup tržištu rada mogao biti otežan.
Praktičan put može izgledati ovako:
škola / HZZ profesionalno usmjeravanje → završetak škole → traženje posla ili prijava na HZZ → individualno savjetovanje → po potrebi dodatna stručna procjena ili profesionalna rehabilitacija
Roditelj ili skrbnik može pružati podršku, ali kod punoljetne osobe proces treba biti usmjeren prema njezinim interesima, mogućnostima i odlukama.
Moram li se prijaviti na HZZ?
Ne morate biti prijavljeni na HZZ samo zato što ste nezaposleni.
HZZ službeno navodi da prijava u evidenciju nezaposlenih nije obavezna i da se osoba može prijaviti kada se odluči za aktivno i sustavno traženje posla. Prijava može biti online ili osobnim dolaskom.
Prijava ipak može biti važna ako želite koristiti:
- individualnog savjetnika
- pomoć pri određivanju poslova i zanimanja koja vam odgovaraju
- posredovanje pri zapošljavanju
- određene HZZ mjere
- profesionalnu rehabilitaciju preko HZZ-a
- druge usluge povezane s aktivnim traženjem posla.
Ako ste osoba s invaliditetom, prilikom prijave HZZ preporučuje da to kažete kako bi vas savjetnik mogao informirati o pravima i mogućnostima koje postoje u sustavu.
Kako se prijaviti?
Prijaviti se možete:
- online
- osobnim dolaskom u nadležni ured HZZ-a.
Za osobnu prijavu HZZ navodi identifikacijski dokument, prema potrebi potvrdu o boravištu, svjedodžbu ili diplomu te podatak o OIB-u.
Ako koristite papirnatu prijavnicu, HZZ među službenim obrascima objavljuje Prijavnicu u evidenciju nezaposlenih P-1.
Prijava u evidenciju nezaposlenih→
Važno
Prijava na HZZ i zdravstveno osiguranje nisu ista stvar. HZZ na svojoj OSI stranici posebno upozorava da prijavom u evidenciju nezaposlenih ne regulirate automatski prava iz zdravstvenog osiguranja.
Što se događa nakon prijave na HZZ?
Nakon prijave određuje se termin individualnog savjetovanja.
Na savjetovanju se utvrđuju vaše:
- stručne mogućnosti
- radne mogućnosti
- osobne mogućnosti
- interesi.
Na temelju toga dogovaraju se poslovi i zanimanja koja možete tražiti te plan aktivnosti. Daljnji koraci mogu uključivati traženje posla, posredovanje, HZZ mjere ili, kada je potrebno, profesionalnu rehabilitaciju.
Ako vam je potrebna razumna prilagodba i za razgovor s HZZ savjetnikom, potrebu možete unaprijed najaviti savjetniku.
Registar OSI, HZZ evidencija i Očevidnik – koja je razlika?
Ova tri pojma nisu isto.
Registar osoba s invaliditetom
Riječ je o službenoj evidenciji osoba s invaliditetom koju vodi HZJZ.
Za potrebe zapošljavanja posebno je korisna Potvrda u svrhu zapošljavanja.
Evidencija nezaposlenih HZZ-a
To je evidencija osoba koje se vode pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i koriste njegove usluge kao nezaposlene osobe ili tražitelji zaposlenja.
Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom
Očevidnik vodi HZMO i u njemu se evidentiraju osobe s invaliditetom koje su prijavljene na mirovinsko osiguranje i ispunjavaju propisane uvjete. Pravilnik izričito određuje da ga HZMO vodi na temelju prijave poslodavca.
Važno
Ako ste nezaposleni i tek tražite posao, ne trebate prvo odlaziti „upisati se u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom”. Očevidnik se odnosi na zaposlene odnosno osigurane osobe koje ispunjavaju propisane uvjete.
Kako najjednostavnije provjeriti svoj status?
Nemojte sami pokušavati odrediti po kojoj od brojnih pravnih osnova spadate u sustav.
Što ako nemam drugu osnovu za status?
Za osobe koje se ne mogu upisati u Očevidnik po drugim propisanim osnovama postoji mogućnost utvrđivanja invaliditeta u odnosu na rad.
Postupak uključuje stručnu procjenu centra za profesionalnu rehabilitaciju. Na temelju pozitivnog nalaza i mišljenja centra ZOSI izdaje Uvjerenje o utvrđenom invaliditetu u odnosu na rad. Takvo uvjerenje može biti osnova za odgovarajuće evidencije i dokazivanje statusa.
Od 2026. postoji i e-usluga putem koje osobe kojima je invaliditet u odnosu na rad već utvrđen mogu digitalno dohvatiti svoje uvjerenje.
Važno
E-usluga za Uvjerenje o invaliditetu u odnosu na rad ne služi za pokretanje prve procjene. Uvjerenje mogu dohvatiti osobe koje su već prošle procjenu u centru za profesionalnu rehabilitaciju i kojima je invaliditet u odnosu na rad utvrđen.
Gdje tražiti posao?
HZZ portal za osobe s invaliditetom
HZZ ima poseban portal posvećen zapošljavanju osoba s invaliditetom. Na njemu se mogu pronaći aktualni oglasi, informacije o pripremi za tržište rada, profesionalnoj rehabilitaciji, pravima i potporama.
HZZ – Zapošljavanje osoba s invaliditetom→
Burza rada
Na Burzi rada možete pregledavati širu ponudu aktualnih oglasa HZZ-a.
Možete se javiti i na druge oglase
Ne morate čekati oglas koji posebno kaže da je namijenjen osobi s invaliditetom.
HZZ navodi da se možete prijaviti na sve otvorene natječaje u skladu s uvjetima natječaja, svojim interesima, sposobnostima i mogućnostima.
Ne znam koji posao mogu raditi
Tu je važno razlikovati profesionalno usmjeravanje od profesionalne rehabilitacije.
| Situacija | Što najčešće ima smisla prvo |
|---|---|
| Ne znam što me zanima i koje poslove tražiti | savjetovanje / profesionalno usmjeravanje |
| Treba utvrditi stručne, radne i osobne mogućnosti | individualno savjetovanje HZZ-a |
| Postoje složenije prepreke za zapošljavanje | profesionalna rehabilitacija |
| Treba detaljnije procijeniti radne sposobnosti i potrebnu podršku | rehabilitacijska procjena |
| Treba analizirati ili prilagoditi konkretno radno mjesto | Centar za profesionalnu rehabilitaciju |
Profesionalna rehabilitacija nije obavezni korak za svaku osobu s invaliditetom. HZZ najprije kroz individualni pristup procjenjuje mogućnosti i definira odgovarajuće poslove, a uključivanje u profesionalnu rehabilitaciju jedan je od mogućih daljnjih koraka.
Što je profesionalna rehabilitacija?
Profesionalna rehabilitacija obuhvaća više različitih stručnih usluga čiji je cilj pomoći osobi s invaliditetom da se osposobi za prikladan posao, zaposli, zadrži posao, napreduje i profesionalno se razvija. Može uključivati profesionalno informiranje i savjetovanje, procjenu profesionalnih mogućnosti, radno osposobljavanje, obrazovanje, razvoj radnih i socijalnih vještina, asistivnu tehnologiju i druge oblike podrške.
U Hrvatskoj usluge profesionalne rehabilitacije provode centri u:
- Zagrebu
- Rijeci
- Osijeku
- Splitu.
Kako nezaposlena osoba dolazi do profesionalne rehabilitacije preko HZZ-a?
Za nezaposlenu osobu koja želi ostvariti pravo preko HZZ-a važno je da bude prijavljena u evidenciju HZZ-a i da ima odgovarajući utvrđeni status osobe s invaliditetom. O pravu odlučuje nadležna ustrojstvena jedinica HZZ-a.
HZZ korisnicima praktično preporučuje da se, ako su zainteresirani za profesionalnu rehabilitaciju, jave svom savjetniku za zapošljavanje, koji ih dalje usmjerava kroz postupak.
HZZ – profesionalna rehabilitacija→
Dječok napomena
Nemojte sami zaključiti da vam „sigurno treba profesionalna rehabilitacija” samo zato što imate invaliditet. Ako niste sigurni koji posao možete raditi, prvi korak može biti običan razgovor sa savjetnikom HZZ-a.
Što je rehabilitacijska procjena?
Rehabilitacijska procjena je stručna procjena radnih sposobnosti, znanja, vještina, radnih navika i profesionalnih interesa osobe, ali i poteškoća koje mogu utjecati na uključivanje u rad i profesionalnu rehabilitaciju.
Provodi se u centru za profesionalnu rehabilitaciju, a nakon procjene izrađuje se nalaz i mišljenje. Prema potrebi može se izraditi i individualni plan profesionalne rehabilitacije.
Procjena ne služi samo tome da kaže „može” ili „ne može raditi”. Mogući zaključci uključuju spremnost za otvoreno tržište rada, potrebu za dodatnim uslugama profesionalne rehabilitacije, mogućnost zapošljavanja pod posebnim uvjetima ili potrebu za drugim programima podrške.
Što ako trenutačno nisam spreman za otvoreno tržište rada?
Nisu svi korisnici u istoj situaciji.
Rehabilitacijska procjena može pokazati da je osoba:
- spremna za otvoreno tržište rada
- spremna za zapošljavanje pod posebnim uvjetima
- kandidat za dodatne usluge profesionalne rehabilitacije
- još nije spremna za daljnju profesionalnu rehabilitaciju i prvo treba drugu vrstu podrške
- privremeno nezapošljiva, uz preporuku za programe socijalnog uključivanja ili održavanja i razvoja radnih i radno-socijalnih vještina.
Zapošljavanje pod posebnim uvjetima može uključivati integrativne i zaštitne radionice ili zaštitna radna mjesta, kada stručna procjena pokaže da je to odgovarajući oblik rada.
Dječok napomena
Sustav ne bi trebao krenuti od pitanja „što osoba ne može”, nego od toga koje mogućnosti postoje i koja je podrška potrebna da bi osoba mogla sudjelovati u radu.
Moram li poslodavcu reći da imam invaliditet?
Ne morate automatski navesti status osobe s invaliditetom u životopisu ili molbi.
HZZ navodi da osoba sama odlučuje hoće li prilikom prijave na posao navesti svoj status.
Ipak, postoje situacije kada je status ili konkretna potreba važna.
Ako tražite pravo prednosti
Na to pravo morate se pozvati u prijavi i priložiti propisani dokaz.
Ako trebate razumnu prilagodbu
Poslodavac treba znati što vam je konkretno potrebno kako bi prilagodbu mogao osigurati.
Ako određena okolnost bitno utječe na ispunjavanje radnih obveza
HZZ upozorava i na obvezu iz Zakona o radu da radnik obavijesti poslodavca o okolnostima koje bitno utječu na ispunjavanje obveza iz radnog odnosa. To nije isto što i obveza da se u svakoj prijavi automatski navede svaka dijagnoza ili invaliditet.
Što je razumna prilagodba?
Razumna prilagodba znači odgovarajuću prilagodbu potrebnu da osoba s invaliditetom može ravnopravno sudjelovati u postupku zapošljavanja i radu, ako ona za poslodavca ne predstavlja nerazmjerno ili neprimjereno opterećenje.
Može se odnositi na primjerice:
- pristupačnost prostora
- način provedbe testiranja
- dodatno vrijeme
- pristupačan oblik materijala
- prilagođenu opremu ili sredstva za rad
- asistivnu tehnologiju
- komunikacijsku podršku
- organizaciju rada
- određene prilagodbe radnog mjesta ili radnog okoliša.
Centri za profesionalnu rehabilitaciju mogu izrađivati i plan prilagodbe konkretnog radnog mjesta i radnog okoliša, uključujući arhitektonsku i tehničku prilagodbu te druge aspekte radnog mjesta.
Važno
Razumna prilagodba može biti potrebna već kod testiranja ili razgovora za posao. Ne morate čekati da se zaposlite da biste rekli da vam je za ravnopravno sudjelovanje potrebna prilagodba.
Imam li pravo prednosti pri zapošljavanju?
Osoba s invaliditetom može imati pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Ali to pravo ne vrijedi kod svakog privatnog poslodavca.
Odnosi se, među ostalim, na državna tijela, tijela lokalne i regionalne samouprave, javne službe i ustanove, određene javne fondove, pravne osobe u državnom ili lokalnom vlasništvu te pravne osobe s javnim ovlastima.
Da biste ostvarili prednost:
- morate ispunjavati uvjete natječaja
- morate se u prijavi ili ponudi pozvati na pravo prednosti
- morate priložiti tražene dokaze
- morate priložiti dokaz o invaliditetu koji odgovara propisanim uvjetima.
Pravo prednosti primjenjuje se pod jednakim uvjetima.
Važno
Nije dovoljno imati status osobe s invaliditetom. Ako želite koristiti pravo prednosti, na njega se trebate pozvati već u prijavi za konkretni natječaj.
Što ako mislim da mi je pravo prednosti povrijeđeno?
Ovdje treba reagirati brzo jer postoje zakonski rokovi.
Kod tijela javne uprave osoba može koristiti pravni lijek protiv rješenja o prijmu izabranog kandidata, a izmjenama Zakona rok za podnošenje zahtjeva upravnoj inspekciji nakon podnošenja žalbe povećan je na 30 dana.
Kod drugih pravnih osoba obuhvaćenih pravom prednosti poslodavac mora osobu koja se pozvala na prednost i ispunjavala uvjete obavijestiti o sklapanju ugovora s izabranim kandidatom u roku od 15 dana. Zahtjev nadležnoj inspekciji može se podnijeti u roku od 30 dana od dostave obavijesti, odnosno u određenim slučajevima od saznanja za sklapanje ugovora, a najkasnije šest mjeseci od njegova sklapanja.
Nadležna inspekcija ovisi o vrsti poslodavca i postupka, pa nije svaki slučaj automatski u nadležnosti Inspekcije rada.
Dječok napomena
Ako je riječ o konkretnom natječaju i sumnjate da vam je povrijeđeno pravo prednosti, nemojte čekati. Pogledajte pravni lijek u odluci/rješenju i provjerite koja je inspekcija nadležna za tog poslodavca.
Može li poslodavac dobiti potporu ako zaposli osobu s invaliditetom?
Da. Postoji više sustava potpora, ali HZZ mjere i ZOSI poticaji nisu ista stvar.
HZZ mjere
HZZ u 2026. ima potporu za zapošljavanje u kojoj su osobe s invaliditetom prijavljene u evidenciju nezaposlenih posebna ciljana skupina. Aktualni uvjeti i iznosi provjeravaju se na portalu HZZ mjera.
ZOSI poticaji
ZOSI ima poseban sustav poticaja za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Poticaji mogu obuhvaćati, ovisno o uvjetima, subvencije, stručnu podršku, prilagodbu radnog mjesta, prijevoz i druge oblike potpore. Za poticaje je važan status osobe u Očevidniku zaposlenih osoba s invaliditetom.
ZOSI – aktualni poticaji pri zapošljavanju→
Važno
Iznosi i uvjeti potpora mogu se mijenjati. Zato ih Dječok ne prepisuje u trajnu tablicu, nego vas vodi na aktualni službeni izvor.
Kome se obratiti i kojim redoslijedom?
Želim raditi i tražim posao
HZZ ili samostalno traženje posla → provjera statusa ako je potrebna → savjetovanje → prijave na oglase → po potrebi profesionalna rehabilitacija → zaposlenje → po potrebi prilagodbe i poticaji
Završavam školu
škola / HZZ profesionalno usmjeravanje → plan daljnjeg puta → završetak škole → posao ili prijava na HZZ
Ne znam imam li odgovarajući status
Potvrda u svrhu zapošljavanja → ako status nije riješen, provjera s HZZ-om/HZJZ-om → daljnji postupak samo ako je potreban
Ne znam koji posao mogu raditi
HZZ savjetnik / profesionalno usmjeravanje → po potrebi rehabilitacijska procjena
Nisam još spreman za otvoreno tržište rada
HZZ → stručna procjena → preporučeni oblik podrške, profesionalne rehabilitacije ili rada
Česta pitanja
Moram li biti prijavljen na HZZ da bih tražio posao?
Ne. Prijava na HZZ nije obavezna samo zato što ste nezaposleni. Možete samostalno tražiti posao i prijavljivati se na oglase. HZZ je važan ako želite koristiti njihove usluge, savjetnika, posredovanje, određene mjere ili profesionalnu rehabilitaciju preko HZZ-a.
Postoje li posebni poslovi samo za osobe s invaliditetom?
HZZ ima poseban portal na kojem izdvaja oglase i informacije za osobe s invaliditetom, ali osoba s invaliditetom nije ograničena samo na te oglase.
Smijem li se javiti na „običan” oglas za posao?
Da. Možete se prijaviti na sve otvorene natječaje za koje ispunjavate uvjete, prema svojim interesima, sposobnostima i mogućnostima.
Moram li u životopisu napisati da imam invaliditet?
Ne morate automatski navesti status. Sami odlučujete hoćete li ga navesti, osim kada ga je potrebno dokazati radi određenog prava ili kada je konkretna okolnost važna za ispunjavanje radnih obveza.
Kako mogu provjeriti imam li status OSI za potrebe zapošljavanja?
Najjednostavnije je zatražiti Potvrdu u svrhu zapošljavanja preko e-Građana.
Imam li pravo prednosti kod svakog poslodavca?
Ne. Pravo prednosti iz Zakona odnosi se na određene poslodavce u javnom sektoru i povezane pravne osobe. Morate se na to pravo pozvati u prijavi i ispunjavati uvjete natječaja.
Što ako ne znam koji posao mogu raditi?
Krenite od savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja. Profesionalna rehabilitacija dolazi kada je potrebna detaljnija stručna procjena ili dodatna podrška.
Tko me može uputiti na profesionalnu rehabilitaciju?
Ako ste nezaposleni i prijavljeni na HZZ, razgovarajte sa svojim savjetnikom. HZZ odlučuje o pravu na profesionalnu rehabilitaciju nezaposlene osobe i može je uputiti u centar za profesionalnu rehabilitaciju.
Može li poslodavac dobiti poticaj ako me zaposli?
Može, ako su ispunjeni uvjeti konkretne HZZ mjere ili ZOSI poticaja. Aktualne uvjete treba provjeriti prije korištenja potpore.
Što ako trenutačno nisam spreman za rad na otvorenom tržištu?
Stručna procjena može preporučiti dodatnu profesionalnu rehabilitaciju, zapošljavanje pod posebnim uvjetima ili drugu vrstu podrške i programa koji mogu povećati mogućnosti budućeg zapošljavanja.
Službeni izvori: Hrvatski zavod za zapošljavanje – prijava u evidenciju nezaposlenih, HZZ – Zapošljavanje osoba s invaliditetom, HZZ – priprema za traženje posla, HZZ – profesionalna rehabilitacija, HZZ Razvoj karijere – učenici s teškoćama, gov.hr – Potvrda u svrhu zapošljavanja, gov.hr – Uvjerenje o utvrđenom invaliditetu u odnosu na rad, ZOSI – profesionalna rehabilitacija, ZOSI – poticaji pri zapošljavanju, Narodne novine – Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom i izmjene, Narodne novine – izmjene Zakona NN 39/2018 i Narodne novine – Pravilnik o Očevidniku zaposlenih osoba s invaliditetom.
Pravni temelj
Područje profesionalne rehabilitacije, zapošljavanja, razumne prilagodbe i prava prednosti osoba s invaliditetom uređuje Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz pripadajuće pravilnike o profesionalnoj rehabilitaciji, Očevidniku zaposlenih osoba s invaliditetom, poticajima te zaštitnim i integrativnim radionicama.
Dječok napomena
Ne mora svaka osoba s invaliditetom prolaziti kroz HZZ, ZOSI, HZJZ, HZMO i centar za profesionalnu rehabilitaciju. Krenite od svoje situacije i prvog sljedećeg koraka. Ako znate koji posao želite, možete ga odmah tražiti. Ako trebate pomoć, procjenu ili prilagodbu, sustav ima dodatne korake i podršku koja se uključuje prema potrebi.